內耗是企業最大的隱性成本。它無時無刻不在侵蝕著企業的工作效率、戰斗力和生機，它與我們倡導的企業文化格格不入。為更好的推進企業文化建設，瑩科公司特開展“降內耗”專項活動。
從7月22日-31日全公司分層展開談話與討論，深刻認識內耗對我們工作的危害，明白降內耗工作的緊迫性和重要性，統一思想，形成合力，明確工作的方向、重點與抓手。
班子成員按指定的對象，逐一進行了單獨談話，針對內耗表現疏解排惑。中層管理人員根據生產情況，動態選擇談話討論方式。通過談話真正解決存在的“內耗”，避免為降內耗而降內耗，各層級團結協作，“心往一處想，勁往一處使”，促進公司生產經營工作有序穩定開展，最終反映到具體指標數字上，顯現在重點難點問題突破上，體現在工作作風轉變上。
瑩科公司將常態化開展降內耗活動，最大程度讓公司各級人員勇于擔責，敢于挑戰，避免互相拆臺、摸魚混日子等現象，全員一心謀效益。